Nom 035

Objetivo de la NOM035

Lo que pretende la norma es que las empresas generen empleos y trabajadores felices.

Existe un mito acerca de que le vas a pagar el estrés al trabajador, pero no es así.

Se trata de crear políticas de prevención, atender y ayudar al trabajador.

Es muy probable que tu empresa tenga resueltos algunos factores de riesgo.

Fechas

La primer etapa entró en vigor en octubre del 2019 y la segunda un año después.

Conviene implementarla

Estructuras organizacionales saludables

Es un marco de trabajo que ayuda.

¿Cuanto vale para ti un empleado más feliz, más productivo y más comprometido?

Imagina una empresa súper productiva:

  • Encuestas periódicas
  • Evaluaciones individuales
  • Mejor medición de la productividad
  • Sistemas de incentivos
  • Mejora continua

identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

STPS

Identifica

Al identificar un posible riesgo se debe canalizar con el profesional competente.

Prevenir

Se debe tener un plan de mantenimiento de recursos humanos

  • Si es un acontecimiento traumático severo.

Entorno organizacional favorable

El trabajador también tiene obligaciones

Centros de trabajo

13 numerales

  1. Objetivo de la norma
  2. Campo de aplicación
  3. Referencias
  4. Definiciones
  5. Obligaciones del patrón
  6. Obligaciones de los trabajadores
  7. Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional
  8. Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del entorno organizacional favorable
  9. Unidades de verificación
  10. Procedimientos para la evaluación de la conformidad
  11. Vigilancia
  12. Bibliografía
  13. Concordancia con normas internacionales
  14. Transitorios

En vigor desde 2019

  • 5.1 Implantar y difundir política de riesgos psicosociales(riesgo, violencia, entorno)
  • 5.4 Adoptar medidas para prevenir y controlar los factores de riesgos promoviendo un entorno organizacional favorable
  • 5.5 Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos (Guía de referencia 1)
  • 5.7 Difundir la política, prevención y resultados de la identificación de factores de riesgos psicosociales
    • e: Los resultados de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial para los centros de trabajo que tengan entre 16 y 50 trabajadores, y de la identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional tratándose de centros de trabajo de más de 50 trabajadores.
  • 8.1 Acciones para la prevención, lugar para quejas, cargas de trabajo, jornadas conforme a LFT
  • 8.2 Las acciones y programas para la prevención considerando relación con liderazgo, cargas de trabajo, apoyo social, etc.

Por donde comenzar

  • 7.1 a – Identificar los factores de riesgos y entorno organizacional (Guía de referencia II)
  • 7.1b – Identificar los factores de riesgos y entorno organizacional (Guía de referencia III numeral III.1)

Guías de referencia

  • Guía I (1 a 15 trabajadores) 5.1
    • Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos
      • Conocer las afectaciones
      • ¿Lo que les pasó les está afectando?
      • Hacer una serie de preguntas al trabajador
      • Ansiedad, estrés postraumático, insomnio
      • No menos de 5 preguntas
  • Guía 2 (16 a 50 trabajadores) 7.1 a
    • Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial
      • ¿Hay factores de riesgo en el trabajo?
      • ¿Hay situaciones en el entorno laboral que no lo dejen dormir?
      • Existen situaciones que representen estrés
  • Guía 3(51 o más trabajadores) 7.1 b
    • Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno organizacional en los centros de trabajo
      • Aplica en entornos organizacionales de centro de trabajo
  • Guía 4
    • Ejemplo de política de prevención de riesgos psicosociales, prevención de violencia laboral y promoción de entorno organizacional favorable
      • Mapear lo que se identifica y aplicarlo a políticas de trabajo
  • Guía 5
    • Información requerida del trabajador
      • Que datos se necesitan del trabajador.

¿Cuanto tarda?

Son 76 reactivos.

¿Como crear un ambiente que sea capaz de implantar estas evaluaciones?

Un software te permite implantar la Nom035 de forma simple

Alek Zen

Es una gran herramienta organizacional

La guía de evaluación es un sistema fabuloso

El personal de recursos humanos se beneficiará de esta aplicación y generará crecimiento y nuevos servicios

Es una buena manera de motivar a los trabajadores para trabajar mejor.

Guia I

  • ¿Requiere o no requiere atención profesional?
    • Psicólogo
      • Familiares directos
      • Alianzas
    • Engagement System By Jorge
      • Evitar riesgos
      • Reintegrar el clima laboral
      • Compromiso del personal
  • Sentido de pertenencia
  • Menos rotación

Guia III

Criterios para la toma de acciones

  • Nivel de riesgo vs necesidad de acción
    • Muy alto
    • Alto
    • Medio
    • Bajo
    • Nulo
  • ¿Seguridad e higiene?
  • Capacitación

https://registro.contpaqinube.com/registro

https://evalua035.contpaqinube.com/

No mates moscas a cañonazos

Como hacer una campaña de ventas efectiva

Un cuadrante simple

un Pequeño truco

Para que la publicidad sea efectiva es importante tener un control de lo que se está haciendo. Veamos las 4 partes más importantes para una campaña de marketing y ventas efectiva

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Estrategia

Sin ella los equipos actúan a lo loco sin saber que están haciendo.

  • Publicidad en el muro
  • Promoción en stories
  • Redirigir a un sitio
  • Descargar un archivo
  • Llenar un formulario.

Objetivos

Específico y concreto.

  • Vender un producto
  • Llenar un formulario > Prospectar > Convertir
  • Generar más likes
  • Conseguir más seguidores
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Cliente objetivo

En quien nos vamos a enfocar, hay que definir los rasgos de un segmento de la población que consume nuestros productos estrella.

  • Edad
  • Género
  • Ubicación
  • Gustos

Facebook ADS, Google ADS

Content Strategy

Bueno, fresco y diferente.

Aportar valor.

Sencillo

Micro experiencias

Creativos

Años en Marketing digital

Años como consultor digital

Tazas de café

Prioridad a tu contenido.

Es la clave.

Incrementa las tazas de conversión

Con un plan enfocado podrás crear mensajes más eficaces para tu audiencia objetivo. Así atraerás a las personas que realmente representan una oportunidad de venta para tí.

Taza de rebote

¿Cuantas personas que vieron tu contenido en realidad pusieron atención o interactuaron? ¿Cuanto tiempo estuvieron interactuando con tu contenido? 

Este número es muy importante porque es el que permite saber cuantos visitantes están interesados en tu contenido.

Atrae al tráfico mejor calificado

No es suficiente con tener muchos likes, también es importante conocer la calidad de esos likes. Es decir, una estrategia adecuada debe atraer a la persona ideal a tu sitio.

Convierte el tráfico en clientes leales y visitantes regulares. No te pierdas!!!!

 

Estoy orgulloso de mi equipo creativo

Hemos creado un estudio creativo en equipo con otros jóvenes creativos. Me encanta  dirigir este equipo que nos permite concretar sueños siendo competitivos en el mundo actual y ayudando a otras empresas a crecer, si quieres saber más, solo visita el sitio de CREAMESTA

Punto de Venta

Cuida tu caja y agiliza las operaciones de tu punto de venta. ¡Ideal para empresas de comercio al detalle!

Beneficios

  • Folios ilimitados sin costo adicional para la emisión y cancelación de tus CFDI.
  • Emite facturas, factura global, notas de cargo, crédito y devolución.
  • Cortes de caja con reportes e información a detalle de acuerdo con los filtros que tú selecciones.
  • Autorización de pagos con tarjeta de crédito o débito, venta de tiempo aire y cobro de servicios.
  • Inventarios a detalle por productos, unidades de medida, peso, series, lotes, pedimentos, entre otros.

MÁS INFORMACIÓN

Comercial

Administra, controla e integra tu ciclo comercial de compra y venta con tu proceso contable.

Beneficios

  • Folios ilimitados sin costo adicional para la emisión y cancelación de tus CFDI.
  • Integra los procesos de ventas, facturación, compras, inventarios, cobranza y cuentas por pagar.
  • Cumple con el Recibo Electrónico de Pagos (REP) y el nuevo esquema de Cancelación CFDI.
  • Visibilidad de tus recursos financieros.
  • Permite convertir XML recibidos y emitidos a documentos administrativos.

Facturación Electrónica

Agiliza tu proceso de facturación y el control de tus cuentas por cobrar para hacer más productivo tu negocio. 

Beneficios

  • Folios ilimitados sin costo adicional para la emisión y cancelación de tus CFDI.
  • Cumple con el Recibo Electrónico de Pagos (REP) y el nuevo esquema de Cancelación CFDI.
  • Emite facturas, notas de cargo y crédito, recibos de honorarios y arrendamiento, carta porte, entre otros.
  • Controla las cuentas por cobrar de tus clientes mediante sus catálogos y reportes de estados de cuenta.
  • Addendas y complementos fiscales, como notarios, donatarias e instituciones educativas.

Bancos

Cuida y haz crecer tu flujo de efectivo, a través de este sistema que te ayuda a tener visión del dinero que ingresa y egresa de tu empresa.

Cuida y haz crecer tu flujo de efectivo, a través de este sistema que te ayuda a tener visión del dinero que ingresa y egresa de tu empresa.

Beneficios

  • Administra el flujo de efectivo a través de proyecciones de gastos e ingresos, modificación de fechas probables de pago y clasificación de documentos.
  • Integra la información del CFDI al flujo de efectivo: programa pagos e identifica pagos pendientes y autorizados de acuerdo con el RFC del proveedor y/o cliente.
  • Mejor visión y control de ingresos y gastos al organizar por proyecto, departamento, área u obra.
  • Cobranza y conciliación bancaria sencilla clasificando documentos por importe, fecha, referencia y número de cheque.

Nóminas Administrativas

Cumple en tiempo y forma con todas las obligaciones de ley en materia de sueldos y salarios como CFDI 3.3, IMSS, Infonavit e impuestos.

Beneficios

  • Concilia y cumple con las obligaciones de ISR e IMSS al tener todos los CFDI de sueldos y salarios, tantos los registrados en el sistema y descargados del portal del SAT. 
  • Identifica diferencias en el cálculo y pago de ISR en los CFDI, asegurando el pago correcto del impuesto en los pagos provisionales. 
  • Detecta previamente diferencias entre los ingresos gravados y exentos para evitar inconsistencias en tu Cálculo Anual. 
  • Realiza un análisis de las cuotas del IMSS a pagar. 
  • Gestiona y contabiliza más rápido los CFDI de sueldos y salarios aprovechando el Administrador de Documentos Digitales (ADD).

Contabilidad

Facilita la captura, registro y contabilización de tu información fiscal y financiera, a través del sistema favorito de los Contadores.

Beneficios

  • Análisis de la situación contable y fiscal de tu empresa.
  • El Tablero Fiscal extrae y entrega la información actualizada de los CFDI.
  • Identifica las facturas asociadas a un Recibo Electrónico de Pagos (REP).
  • Contabiliza y gestiona más rápido los XML con el nuevo Administrador de Documentos Digitales (ADD).
  • Exporta la información a Excel® y crea reportes a tus necesidades.

MÁS INFORMACIÓN

Como hacer un estudio de palabras clave

Las palabras clave son las búsquedas que hace tu mercado meta en los buscadores.

Entre mejores seamos en la ciencia de detectarlas, mejor se posicionarán nuestros contenidos en las búsquedas de esas palabras.

Es decir: La gente las busca > Encuentran tu contenido > Terminan en tu web > Ganas tráfico > Ganas dinero > Eres feliz > Te puedes ir de viaje.

Existen muchas herramientas, la mayoría son gratuitas. Existen algunas muy buenas de pago, pero hoy, aquí, solo utilizaré herramientas gratuitas, y con esto obtendré más que suficiente para crear contenido que tu web necesita.

 

Recién entré y mira lo que me dice.

Lista de herramientas

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Planificador de palabras clave de google

Es una herramienta fabulosa. Hace rangos, te muestra cuantas personas la buscan.

Es la herramienta que nos va a dar las mejores sugerencias (obvio).

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